Eksempler på psykologiske test

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Psykologi er studiet af adfærd. Opførsel kan vurderes gennem observation såvel som psykologiske test. Testresultater giver en stikprøve af en persons egenskaber eller egenskaber. Som sådan kan de bruges til at hjælpe med at forudsige fremtidig adfærd. Nogle psykologiske test er også i stand til at afsløre psykiatriske symptomer. Selvom resultater muligvis antyder eksistensen af ​​en psykiatrisk tilstand, er det ikke muligt at foretage endelige konklusioner vedrørende psykiske sundhedsdiagnoser på testresultater alene.

En kvinde taler med en rådgiver. Kredit: Wavebreakmedia Ltd / Wavebreak Media / Getty Images

Intelligens Tests

Intelligens test bruges til at måle en persons overordnede niveau af intellektuel funktion. I sin bog "Psychological Testing" siger psykiater Robert J. Gregory, at til trods for de forskellige definitioner af intelligens, har eksperter en tendens til at være enige om, at det inkluderer evnen til at lære af oplevelser og tilpasse sig ens omgivelser. Stanford-Binet Intelligence Scales er en populær efterretningstest. Det kan administreres fra alderen 2 gennem sen voksen alder og vurderer ræsonnement, visuel-rumlig behandling, viden og arbejdshukommelse. Andre almindeligt anvendte intelligensforsøg inkluderer Wechsler Intelligence Scale for Children-III (WISC-III) og det kognitive vurderingssystem (CAS).

Personlighedstest

Personlighedstest er selvrapporterede inventar, der bruges til at vurdere personlige egenskaber og adfærd. Den mest udbredte personlighedsinventar er Minnesota Multiphasic Personality Inventory. MMPI-2 består af 567 rigtige eller falske spørgsmål og det tager over en time at gennemføre. Det berører en række emner såsom sundhedsmæssige problemer, forholdsproblemer, stofmisbrug, selvværd, angst, depression, maniske symptomer, vrangforestillinger og hallucinationer. MMPI-2-RF er en kortere version med 338 spørgsmål. Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) er en anden almindelig test, der bruges til at kategorisere mennesker i personlighedstyper baseret på fire områder af psykologisk funktion.

Projektive tests

Projektiv testning er forankret i den psykoanalytiske teori. Det er baseret på den tro, at ens ønsker, behov, motiveringer og instinkter er ubevidste konstruktioner. For at afsløre ens inderste tanker får enkeltpersoner tvetydige stimuli og bliver bedt om at forklare, hvad de ser. For eksempel er de tvetydige stimuli, der blev brugt i Rorschach-testen, 10 symmetriske blækblotter. Den tematiske apperception-test (TAT) er en anden almindeligt anvendt projektiv test. Hvad der fortolkes fra disse tests er tilbøjelige til subjektivitet. Derfor varierer fortolkninger typisk blandt eksaminatorer.

Interestebeholdninger

Interessebeholdninger gives ofte til gymnasiestuderende og universitetsstuderende af vejledere, der hjælper studerende med at identificere erhvervspræferencer og bestemme karriereveje. En af de mest anvendte interessebeholdninger er Strong Interest Inventory (SII). SII spørger eleverne, om de kan lide eller ikke lide visse skolefag, rekreative aktiviteter og typer arbejde. Den vurderer også personlighedstyper for at bestemme, hvilket af seks arbejdsmiljøer der bedst passer til dem. De seks erhvervstyper er realistiske, undersøgende, kunstneriske, sociale, initiativrige og konventionelle.

Eksempler på psykologiske test