Over gennemsnittet jobvækst, fleksible tidsplaner og evnen til at påvirke liv positivt er kun et par af fordelene ved at være en personlig træner. Personlig træning er dog også et udfordrende job, der kræver hårdt arbejde, undertiden lange timer og evnen til at håndtere vanskelige mennesker. Det tager også forretningsviden. Hvor mange penge personlig træner tjener varierer meget, afhængigt af hvor de arbejder, hvor meget de arbejder og deres legitimationsoplysninger.
Indkomstinterval
I 2016 var den gennemsnitlige løn for fitnesstræner og instruktører $ 38.160 om året og $ 18.34 i timen, ifølge Bureau of Labor Statistics. De laveste 10 procent tjente mindre end $ 19.150 og de højeste 10 procent tjente mere end $ 72.980. Fitnessinstruktører kan generelt arbejde med en gymnasium eller tilsvarende og kan kræve en personlig trænercertificering.
En atletisk træner, der ofte har en grad i træningsvidenskab, kinesiologi eller et andet relateret felt, kan tjene mere. I 2016 var den gennemsnitlige årlige løn for atletiktræner $ 45.630.
Arbejdsplads
Nogle gymnastiksal personale personlige trænere som ansatte, opkræve faste satser og betale de personlige trænere en procentdel af disse satser. Procentdelene er ofte lagdelt efter legitimationsoplysninger og erfaring, med undervisere på entry-level med basale certificeringer, der tjener betydeligt mindre end mere erfarne undervisere med avancerede certificeringer.
Uafhængige entreprenører tjener muligvis mere end gymnastikansatte, fordi de ofte kan fastsætte deres egne satser. De betaler muligvis stadig en procentdel af deres timepris til anlægget, eller de kan betale en månedlig "leje" for at træne i rummet.
Fitnesscentre er ikke de eneste steder en personlig træner kan finde arbejde. Personlige trænere arbejder også med klienter i deres hjem, på rekreative og samfundscentre, i en klinisk / rehabilitering indstilling, på sportsfaciliteter og på virksomhedernes sundhedsfaciliteter. Løn varierer fra sted til sted og afhængigt af om træneren er medarbejder eller uafhængig entreprenør.
At arbejde med klienter i deres hjem som privattræner giver trænerne den største frihed til at fastsætte deres egne satser uden at skulle betale en procentdel af deres satser. De har ingen omkostninger og ingen arbejdsgiver, men hvor meget de tjener afhænger af deres omkostninger til udstyr, rejser, forsikring og andre udgifter, der ikke er afholdt, når de arbejder på en bestemt facilitet.
Gruppestørrelser
Personlige undervisere kan opkræve mest for en-til-en-træning. Træning i små grupper kan dog være mere rentabel for en træner - og økonomisk for praktikanterne. I en lille træningssession betaler hver praktikant lidt mindre end gebyret for individuel træning og modtager en del af trænerens tid i en typisk times times session. Træneren modtager på sin side gebyrer fra tre eller fire praktikanter, der udgør mere end en person ville have betalt for en session.
Overvejelser
Personlige undervisere, der arbejder for sig selv, kan muligvis også bruge penge på reklame for at tiltrække kunder. Personlige undervisere har typisk ansvarsforsikring, nuværende CPR og førstehjælpscertificering og kan muligvis blive nødt til at investere betydelige mængder af penge i efteruddannelse eller forny deres certificering af personlig træner med jævne mellemrum.
Hvis en træner arbejder som en medarbejder, kan arbejdsgiveren muligvis dække nogle af eller alle disse omkostninger. Hvis træneren arbejder som entreprenør, er hun normalt ansvarlig for disse omkostninger, hvilket kan reducere hendes hjemløn markant.
